استخدام راپل کار در تهران و کرج توسط شرکت نماسازان پیشرو در همه فصول سال امکان پذیر می باشد. اگر راپل کار هستید و یا اگر به این کار علاقه مند می باشید با ما تماس بگیرید.
در ادامه به شرایط استخدامی در شرکت کار در ارتفاع نماسازان پیشرو با 5 شعبه در تهران و کرج می پردازیم.
استخدام راپل کار حرفه ای
چنانچه با راپل آشنایی دارید و می توانید با ابزار های آن کار کنید به شما راپل کار می گویند. اما راپل کار حرفه ای به کسی گفته می شود که حداقل به مدت دو سال در زمینه کارهای در ارتفاع مانند پیچ و رولپلاک سنگ نما، شستشوی نما و … کار کرده باشد.
برای استخدام در شرکت ما می توانید به صورت روزمزد، حقوق ماهیانه و یا به صورت درصدی مشغول کار شوید. برای انجام کار درصدی حتما باید ابزار داشته باشید. ما کار را به شما واگذار کرده و پس از رضایت و تسویه مشتری درصد شما پرداخت خواهد شد.
شرایط استخدام برای راپل کاران حرفه ای
- سن: بین 22 تا 45 سال.
- سلامت جسمانی: داشتن سلامت کامل جسمانی و قدرت بدنی کافی برای انجام کارهای سنگین و دقت بالا در ارتفاع.
- مدارک شناسایی: ارائه مدارک هویتی معتبر.
- تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه حرفهای در کار با طناب در زمینههای شستشو، تعمیرات نما، یا سایر خدمات مشابه.
- تسلط بر تکنیکهای ایمنی: آشنایی کامل با اصول ایمنی در ارتفاع و استفاده صحیح از تجهیزات ایمنی.
- مهارتهای فنی: توانایی اجرای خدماتی نظیر شستشوی نما، ترمیم سنگ یا بتن، رنگآمیزی، و نصب یا تعمیر قطعات نمای ساختمان.
- دقت و مسئولیتپذیری: توانایی انجام کار با دقت و توجه به جزئیات.
- روحیه کار تیمی: آمادگی برای همکاری در تیم و ارتباط مناسب با همکاران و مشتریان.
- انضباط کاری: رعایت قوانین شرکت و تعهد به زمانبندی پروژهها.
استخدام راپل کار نیمه حرفهای
شرکت نماسازان پیشرو در راستای توسعه تیم خود، علاوه بر استخدام افراد حرفهای، از افراد نیمه حرفهای نیز که علاقهمند به یادگیری و پیشرفت در زمینه کار با طناب هستند، دعوت به همکاری مینماید.
راپلکار نیمهحرفهای کیست؟
راپلکار نیمهحرفهای به فردی اطلاق میشود که تجربه محدودی در کار با طناب یا فعالیتهای مشابه دارد (حداقل 6 ماه تا 2 سال تجربه). مهارتهای پایهای کار با طناب، ایمنی و استفاده از تجهیزات را میداند اما نیازمند آموزشهای تکمیلی برای رسیدن به سطح حرفهای است. دارای دانش اولیه در یکی از زمینههای خدمات نما مانند شستشو، رنگآمیزی، پیچ و رولپلاک نما یا تعمیرات کوچک است.
شرایط استخدام راپلکار نیمهحرفهای
- سن: بین 20 تا 40 سال.
- سلامت جسمانی: برخورداری از توانایی جسمانی مناسب برای انجام کارهای در ارتفاع.
- روحیه یادگیری: علاقهمند به یادگیری و پیشرفت در مهارتهای تخصصی.
- تجربه قبلی: حداقل 6 ماه تجربه در یکی از زمینههای مرتبط با کار در ارتفاع یا دسترسی با طناب.
- آشنایی با ایمنی: داشتن دانش اولیه درباره اصول ایمنی در ارتفاع و تجهیزات مرتبط.
- آموزشپذیری: آمادگی برای شرکت در دورههای آموزشی داخلی یا خارجی شرکت.
- دقت و مسئولیتپذیری: توجه به اصول ایمنی و دقت در انجام وظایف.
- روحیه تیمی: همکاری با تیم و رعایت قوانین و دستورالعملها.
- انعطافپذیری: آمادگی برای انجام کارهای متنوع در شرایط مختلف.
استخدام راپل کار مبتدی
شرکت نماسازان پیشرو با هدف آموزش و پرورش نیروهای متخصص در زمینه خدمات نمای ساختمان، از افراد مبتدی علاقهمند به یادگیری کار با طناب و فعالیت در ارتفاع نیز دعوت به همکاری مینماید.
راپلکار مبتدی کیست؟
راپلکار مبتدی به فردی گفته میشود که هیچگونه تجربه کاری قبلی در زمینه کار با طناب ندارد یا تجربه بسیار کمی در این حوزه دارد. علاقهمند به یادگیری تکنیکهای راپل و ورود به این حرفه است. همچنین دارای توانایی جسمانی و روحیه کار در ارتفاع است، اما نیاز به آموزشهای پایه و کسب تجربه در این زمینه دارد.
شرایط استخدام راپل کار مبتدی
- سن: بین 18 تا 35 سال.
- سلامت جسمانی: برخورداری از سلامت کامل جسمی و آمادگی برای کار در ارتفاع.
- روحیه یادگیری و پشتکار: تمایل به یادگیری و تعهد به پیشرفت در این حرفه.
- تحصیلات: مدرک تحصیلی خاصی نیاز نیست، اما داشتن حداقل مدرک دیپلم مزیت محسوب میشود.
- علاقهمندی به کار در ارتفاع: عدم ترس از ارتفاع و آمادگی روانی برای کار در محیطهای دشوار.
- انعطافپذیری: توانایی تطبیق با شرایط متنوع کاری و یادگیری تکنیکهای جدید.
افراد مبتدی پس از استخدام، از طرف شرکت تحت آموزشهای پایه شامل موارد زیر قرار میگیرند:
- اصول ایمنی در ارتفاع.
- نحوه استفاده از تجهیزات راپل.
- آموزش تکنیکهای اولیه برای انجام فعالیت هایی مانند شستشوی نما، رنگ آمیزی نمای ساختمان، پیچ و رولپلاک نما و تمامی حیطه های تعمیرات نما.
استخدام افراد بدون آشنایی قبلی با راپل اما علاقهمند به این حرفه
شرکت نماسازان پیشرو با هدف گسترش تیم کاری خود و جذب نیروهای مستعد، از افرادی که هیچ آشنایی قبلی با راپل ندارند اما به این حرفه علاقهمند هستند هم دعوت به همکاری مینماید. این فرصت برای افرادی مناسب است که تمایل دارند شغلی جدید و تخصصی را یاد بگیرند و در یک محیط حرفهای فعالیت کنند.
افراد علاقهمند به حرفه راپل، با گذراندن مراحل زیر میتوانند وارد این حرفه شوند:
آموزشهای مقدماتی: شرکت تمامی نیروهای جدید را تحت آموزشهای تئوری و عملی قرار میدهد. این آموزشها شامل:
- اصول اولیه کار با طناب و تجهیزات ایمنی.
- آشنایی با تکنیکهای پایه شستشو، تعمیرات و نگهداری نمای ساختمان.
- قوانین و اصول ایمنی در ارتفاع.
تمرین عملی: پس از اتمام دورههای آموزشی، افراد در کنار نیروهای حرفهای پروژههای واقعی را تجربه کرده و مهارتهای خود را تقویت میکنند.
پشتیبانی و ارتقای شغلی: شرکت از نیروهای تازهکار حمایت کرده و به آنها فرصت میدهد تا با کسب تجربه و آموزشهای بیشتر، به سطح نیمهحرفهای و حرفهای برسند.
شرایط استخدام افراد بدون تجربه
- سن: 18 تا 35 سال.
- سلامت جسمانی: داشتن سلامت کامل جسمی و روحی برای کار در ارتفاع.
- علاقه و انگیزه: علاقهمندی به یادگیری و تعهد به کار در شرایط ویژه.
- شجاعت و تمرکز: آمادگی برای انجام کارهای در ارتفاع و دقت بالا.
- روحیه یادگیری: توانایی یادگیری سریع مهارتهای جدید.
- انعطافپذیری: توانایی تطبیق با شرایط متنوع کاری و محیطهای مختلف.
نکاتی که متقاضیان باید بدانند:
- نیازی به داشتن تجربه قبلی نیست؛ تنها علاقه و آمادگی برای یادگیری کافی است.
- شرکت از افراد تازهکار انتظار دارد اصول ایمنی را با دقت رعایت کنند.
- دورههای آموزشی ممکن است 1 تا 3 هفته طول بکشد و پس از آن امکان حضور در پروژهها فراهم میشود.
ویژگیهای شخصیتی مناسب برای یک راپلکار
حرفه راپلکاری یکی از مشاغل خاص و تخصصی است که نیازمند ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ویژهای است. افرادی که قصد ورود به این حرفه را دارند، باید علاوه بر مهارتهای فنی، از خصوصیات شخصیتی مناسب نیز برخوردار باشند. در ادامه به مهمترین ویژگیهای شخصیتی مورد نیاز برای راپلکار اشاره میکنیم.
| ویژگی شخصیتی | توضیحات |
|---|---|
| شجاعت و نترس بودن از ارتفاع | توانایی کار در ارتفاعات بالا بدون ترس و اضطراب. |
| تمرکز و دقت بالا | توجه به جزئیات و انجام کارها با دقت و تمرکز در پروژههای حساس. |
| مسئولیتپذیری | رعایت اصول ایمنی و تضمین امنیت خود، تیم و پروژه. |
| توانایی کار تیمی | همکاری مؤثر با همکاران و هماهنگی برای اجرای پروژهها. |
| انعطافپذیری و سازگاری | توانایی تطبیق با محیطها و شرایط کاری متنوع. |
| قدرت جسمانی و روحیه قوی | استقامت بدنی برای فعالیتهای فیزیکی و آمادگی روانی برای مقابله با چالشها. |
| حل مسئله و تصمیمگیری سریع | توانایی واکنش مناسب در شرایط پیشبینینشده و ارائه بهترین راهحلها. |
| علاقه به یادگیری و پیشرفت | تمایل به یادگیری تکنیکها و ابزارهای جدید و پیشرفت در این حرفه. |
| اعتماد به نفس | توانایی کار با آرامش و اطمینان در شرایط استرسزا. |
| دقت در رعایت ایمنی | حساسیت بالا به رعایت دستورالعملهای ایمنی و استفاده صحیح از تجهیزات. |
فرصتهای پیشرفت شغلی در راپل
حرفه راپلکاری یکی از مشاغل تخصصی است که علاوه بر درآمد مناسب، فرصتهای زیادی برای پیشرفت و ارتقای شغلی فراهم میکند. در ادامه به مهمترین فرصتهای پیشرفت در این حرفه اشاره میشود.
1. تبدیل شدن به راپلکار نیمهحرفهای و حرفهای
افراد تازهکار با گذراندن آموزشهای پایه و کسب تجربه در پروژههای عملی، میتوانند به سطح نیمهحرفهای و سپس حرفهای ارتقا پیدا کنند. این پیشرفت همراه با افزایش حقوق، پروژههای متنوعتر و مسئولیتهای بیشتر خواهد بود.
2. دریافت گواهینامههای معتبر بینالمللی
راپلکاران میتوانند با گذراندن دورههای آموزشی پیشرفته مانند IRATA (انجمن بینالمللی دسترسی با طناب)، گواهینامههای بینالمللی کسب کنند. این گواهینامهها امکان کار در پروژههای بزرگتر و حتی فعالیت در کشورهای دیگر را فراهم میکند.
3. افزایش تخصص در زمینههای مختلف
راپلکارها میتوانند در زمینههای خاصی مانند شستشوی نما، ترمیم و بازسازی، رنگآمیزی، نصب تجهیزات یا عایقکاری تخصص پیدا کنند. تخصص در یک حوزه خاص باعث میشود در پروژههای ویژهای به کار گرفته شوند و درآمد بیشتری کسب کنند.
4. پیشرفت به موقعیتهای مدیریتی
با افزایش تجربه و مهارت، راپلکارها میتوانند به موقعیتهای مدیریتی مانند سرپرست تیم راپل یا مدیر پروژههای ارتفاعی دست پیدا کنند. این نقشها شامل نظارت بر تیم، برنامهریزی پروژهها و مدیریت زمان و منابع است.
5. تبدیل شدن به مربی و آموزشدهنده
راپلکاران باتجربه میتوانند با دریافت گواهینامههای مربیگری، در آموزشگاهها یا شرکتهای تخصصی، نیروهای تازهکار را آموزش دهند. این مسیر حرفهای نه تنها درآمد قابل توجهی دارد، بلکه به توسعه صنعت نیز کمک میکند.
6. فعالیت در پروژههای بینالمللی
کسب گواهینامههای معتبر و تجربه کافی به راپلکارها این امکان را میدهد که در پروژههای ساختمانی، صنعتی یا نفت و گاز در کشورهای دیگر فعالیت کنند. پروژههای بینالمللی اغلب دستمزدهای بالاتر و تجربه کاری گستردهتری را ارائه میدهند.
7. کارآفرینی و راهاندازی شرکت خدمات راپل
برخی از راپلکاران با کسب تجربه و سرمایه اولیه، میتوانند شرکتهای خدمات راپل خود را راهاندازی کنند و بهعنوان کارفرما در این صنعت فعالیت کنند. این گزینه مناسب افرادی است که علاوه بر مهارت فنی، توانایی مدیریت و بازاریابی دارند.
8. تخصص در حوزههای خاص صنعتی
راپلکارها میتوانند در صنایع خاص مانند پتروشیمی، پالایشگاهها، یا توربینهای بادی فعالیت کرده و در زمینههای تخصصی این صنایع تجربه کسب کنند.
چرا نماسازان پیشرو برای شروع این حرفه مناسب است؟
شرکت نماسازان پیشرو یکی از شرکتهای معتبر و پیشگام در ارائه خدمات تخصصی راپل در کشور است. این شرکت با رویکردی حرفهای و حمایت از نیروهای تازهکار و حرفهای، محیطی مناسب برای یادگیری، پیشرفت و رشد شغلی ایجاد کرده است. در ادامه به دلایلی که این شرکت را به انتخابی مناسب برای شروع حرفه راپل تبدیل کرده است، اشاره میکنیم.
آموزشهای تخصصی و رایگان
نماسازان پیشرو برای نیروهای تازهکار، دورههای آموزشی تئوری و عملی برگزار میکند. این دورهها شامل یادگیری اصول ایمنی، تکنیکهای کار با طناب و مهارتهای کاربردی است. آموزشها به صورت رایگان یا با هزینهای بسیار پایین ارائه میشوند.
پشتیبانی از نیروهای تازهکار
شرکت از نیروهای تازهکار حمایت کرده و آنها را به تدریج وارد پروژههای عملی میکند. افراد مبتدی زیر نظر نیروهای باتجربه آموزش میبینند و مهارتهای خود را تقویت میکنند.
تأمین تجهیزات ایمن و استاندارد
تمامی تجهیزات کاری، از جمله طنابها، ابزارهای ایمنی و وسایل حفاظتی، مطابق با استانداردهای روز دنیا توسط شرکت تأمین میشود. این موضوع باعث میشود کارکنان با اطمینان بیشتری فعالیت کنند.
محیط کاری حرفهای و پویا
شرکت در پروژههای متنوع ساختمانی و صنعتی فعالیت میکند که فرصتهای یادگیری گستردهای برای نیروها فراهم میسازد. همکاری با تیمی از افراد حرفهای و باتجربه، انگیزه و دانش نیروهای جدید را افزایش میدهد.
فرصت رشد و پیشرفت شغلی
نماسازان پیشرو به نیروهای خود کمک میکند تا در حرفه راپل پیشرفت کنند و به سطوح نیمه حرفهای و حرفهای برسند. همچنین امکان دریافت گواهینامههای بینالمللی و حضور در پروژههای بزرگتر از طریق این شرکت فراهم است.
درآمد منصفانه و امکان افزایش حقوق
حقوق و مزایا در این شرکت منصفانه تعیین میشود و با پیشرفت نیروها در سطوح مختلف شغلی، افزایش پیدا میکند. پروژههای متنوع شرکت امکان ایجاد درآمد مناسب را برای کارکنان فراهم میکند.
روحیه تیمی و فرهنگ سازمانی قوی
شرکت نماسازان پیشرو محیطی دوستانه و حرفهای ایجاد کرده است که در آن نیروها احساس تعلق و همکاری میکنند. احترام به کارکنان و توجه به نیازهای آنها از ارزشهای اصلی این شرکت است.
ارتباط با ما جهت استخدام
جهت ارتباط با ما برای استخدام راپل کار در مجموعه نماسازان پیشرو می توانید با شماره های زیر تماس حاصل نمایید:
- پاسخگوی شمال : 22619128
- پاسخگوی غـــرب: 44213653
- پاسخگوی مرکـــز: 88548502
- پاسخگوی شزق: 77949078
- پاسخگوی جنـــوب: 66536568
- پاسخگوی 24 ساعته: 09128316620